Yello Hotel Jambi Peduli Lingkungan Gelar Aksi Word Clean Up Day di Gentala ARASY Pelaku Pembakaran Lahan Ditangkap, Kapolres Sarolangun: Terancam Hukuman 10 Tahun Penjara Komplotan Pencurian Minyak Kondensat PT Pertamina Dibekuk Ditreskrimum Polda Jambi  Ny. Puput Husaini, Bawa IAD Bangka Tengah Juara Pertama Lomba Senam Kreasi Acara Puncak Hari Adat Melayu Jambi ke 2 Dihadiri Langsung Kapolda Jambi 

Home / Berita / Daerah / Kota Jambi

Jumat, 8 November 2024 - 23:12 WIB

Debat Kedua Pilwako Jambi 2024: Diza Hazra Usung “E-Kinerja” untuk Disiplin ASN dan Peningkatan Pelayanan Publik

Debat Kedua Pilwako Jambi 2024: Diza Hazra Usung “E-Kinerja” untuk Disiplin ASN dan Peningkatan Pelayanan Publik

JAMBI – Dalam debat kedua Pilwako Jambi 2024, Calon Wakil Wali Kota Jambi, Diza Hazra Aljosha, menanggapi pertanyaan kritis mengenai ketidakdisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang sering terlihat di luar kantor saat jam kerja. Menanggapi hal ini, Diza memaparkan rencana program yang disebutnya E-Kinerja, sebuah sistem digital yang bertujuan untuk memantau dan meningkatkan kinerja ASN di Kota Jambi.

Diza menjelaskan bahwa E-Kinerja akan mencakup sejumlah mekanisme pengawasan yang ketat dan transparan. Sistem ini akan mengharuskan ASN mengunggah laporan kegiatan harian mereka ke dalam aplikasi, yang secara otomatis akan memantau dan mencatat aktivitas harian mereka. “Dengan E-Kinerja, kegiatan ASN akan dievaluasi setiap hari. Absensi mereka akan berperan besar dalam penilaian kinerja, memastikan bahwa mereka benar-benar menjalankan tugas dengan baik,” kata Diza.

Baca Juga  Jaga Kebersihan, Kerapian dan Kenyamanan Pengguna Jalan, BPJN Jambi Ajak Masyarakat Pengecetan Pembatas Jalan

Sebagai bagian dari pengawasan yang lebih menyeluruh, pasangan Maulana-Diza juga berencana memasang CCTV di berbagai titik kantor untuk memantau keberadaan dan aktivitas ASN selama jam kerja. “Langkah ini kami tempuh agar tidak ada lagi ASN yang bekerja seenaknya. Mereka akan diminta memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat,” tegas Diza.

Baca Juga  Tinjau Posko Terpadu Karhutla, Dandim 0416 Bute Turut Pimpin Pemadaman Api di Desa Pemayungan

Tidak hanya itu, program E-Kinerja juga terkait langsung dengan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN. TPP akan dihitung berdasarkan kegiatan yang diunggah ke dalam sistem E-Kinerja, memberikan insentif bagi ASN yang aktif dan disiplin, serta mengurangi tunjangan secara otomatis jika kinerja tidak memenuhi standar. “Sistem ini sangat fair. Jika tidak sesuai, TPP ASN akan terpotong otomatis. Ini mendorong ASN untuk memberikan pelayanan publik yang baik dan bertanggung jawab,” jelasnya.

Baca Juga  Bersama-sama Masyarakat, Satbrimob Polda Jambi dan Yonif Raider 142/KJ Gelar Bakti Sosial Bersihkan Mesjid

Dengan pendekatan ini, Diza yakin Kota Jambi akan memiliki ASN yang lebih profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik. Program E-Kinerja yang diterapkan pasangan Maulana-Diza berpotensi menghadirkan pemerintahan yang lebih efisien dan transparan, di mana setiap ASN diharapkan bekerja secara maksimal demi kemajuan dan kesejahteraan masyarakat Kota Jambi.

Share :

Baca Juga

Berita

Debit Sungai Batanghari Menurun, Tirta Mayang Gerak Cepat Lakukan Langkah Penanganan dan Mitigasi

Berita

Pemuda dan masyarakat Desa Pondok Agung Kecamatan Pondok Tinggi Laksanakan Pawai Keliling sambut Ramadhan

Berita

Didampingi Kepala BPJN Jambi, Peringatan Hari Jalan Nasional tahun 2023 Dibuka Gubernur Al Haris

Berita

Dandim 0416/Bungo Tebo Pimpin Sertijab dan Tradisi Korps Raport Masuk Serta Pindah Satuan

Berita

Polres Kerinci berhasil Amankan Pemilik Ladang Ganja di Kota Sungai Penuh

Berita

Siti Namoraja Hasibuan, Putri Matlawan Komisaris PT Tamarona Media Sarana Resmi Diangkat sebagai PPAT

Berita

Menjelang Rapat Pleno KPU, Ratusan Personel Gabungan TNI-Polri Menggelar Gladi Apel Persiapan Pengamanan Rapat Pleno Terbuka

Berita

Tegaskan Netralitas ASN Dalam Pilkada, Pj Wali Kota Jambi : ASN Dilarang Memberikan Dukungan Kepada Paslon